{"id":2441,"date":"2023-11-27T11:14:06","date_gmt":"2023-11-27T10:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/?p=2441"},"modified":"2023-11-27T11:14:06","modified_gmt":"2023-11-27T10:14:06","slug":"w-przemysle-4-0-wazni-sa-tez-ludzie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/?p=2441","title":{"rendered":"W Przemy\u015ble 4.0 wa\u017cni s\u0105 te\u017c ludzie"},"content":{"rendered":"<p><b>Rozw\u00f3j technologii oraz coraz powszechniejsze wykorzystanie IoT to droga do wdro\u017cenia na szerok\u0105 skal\u0119 Przemys\u0142u 4.0. Jednak sama technologia nie wystarczy. Wa\u017cni s\u0105 r\u00f3wnie\u017c ludzie. Ich kompetencje trzeba rozwija\u0107 r\u00f3wnolegle z wdro\u017ceniami technologicznymi.<\/b><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 W Przemy\u015ble 4.0 wa\u017cne s\u0105 nie tylko technologie, ale przede wszystkim ludzie. To oni, wyposa\u017ceni w nowe, cyfrowe narz\u0119dzia odpowiadaj\u0105 za sukces organizacji \u2013 zauwa\u017ca <\/span><b>Tomasz Sza\u0142ach, lider zespo\u0142u OT Security Governance w EY Polska<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki cyfrowej transformacji zmieniaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne sektory, ale to bran\u017ca produkcyjna przechodzi prawdziw\u0105 rewolucj\u0119. Wykorzystywane s\u0105 w niej IoT &#8211; internet rzeczy, IIoT czyli przemys\u0142owy internet rzeczy (ang. Industrial Internet of Things), blockchain, Big Data, rozszerzon\u0105 rzeczywisto\u015b\u0107, przetwarzanie w chmurze oraz 5G. To prawdziwy zalew technologii.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Polacy ponad \u015bredni\u0105<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raport Europejskiego Banku Inwestycyjnego (EBI) pokazuje pozycje polskich firm w procesie wykorzystania tych rozwi\u0105za\u0144. Jeste\u015bmy ju\u017c ponad unijn\u0105 \u015bredni\u0105. 80 proc. du\u017cych polskich firm jest zaawansowana cyfrowo. W mniejszych jest troch\u0119 gorzej, ale te\u017c ca\u0142kiem dobrze &#8211; 60 proc. \u015brednich i mikro firm oraz 50 proc. ma\u0142ych firm potwierdza sw\u00f3j technologiczny potencja\u0142.<\/span><\/p>\n<p><b>Kompetencje pracownik\u00f3w a transformacja technologiczna\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wdro\u017cenia prowadz\u0105ce do Przemys\u0142u 4.0 to wiele wyzwa\u0144, z kt\u00f3rych jednym jest zadbanie o odpowiednie kompetencje pracownik\u00f3w. W Przemy\u015ble 4.0 potrzebna jest integracja technologii operacyjnych (OT) i informatycznych (IT), kt\u00f3re dotychczas by\u0142y od siebie oderwane. Jednocze\u015bnie obs\u0142uguj\u0105ce je osoby musz\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 w sobie kompetencje z obu dziedzin.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Niedob\u00f3r kompetencji zwi\u0105zany z cyfrow\u0105 transformacj\u0105 gospodarki jest dzi\u015b widoczny we wszystkich sektorach, jednak szczeg\u00f3lnie mocno odczuwa go bran\u017ca produkcyjna \u2013 ostrzega Tomasz Sza\u0142ach\u00a0 \u2013 Jak pokazuj\u0105 badania, 97 proc. kadry kierowniczej zajmuj\u0105cej si\u0119 transformacj\u0105 cyfrow\u0105 w obszarze przemys\u0142owym, uznaje integracj\u0119 nowych i starszych technologii za du\u017ce wyzwanie \u2013 stwierdza.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Technologie nie dzia\u0142aj\u0105 w oderwaniu od ludzi. To oni wyposa\u017ceni w cyfrowe rozwi\u0105zania s\u0105 w stanie rozwija\u0107 przemys\u0142.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013\u00a0 O ile kierownictwo firmy i mened\u017cerowie wy\u017cszego szczebla rozumiej\u0105 znaczenie zmian, jakie niesie ze sob\u0105 Przemys\u0142 4.0, o tyle na ni\u017cszych szczeblach pracownicy cz\u0119sto nie maj\u0105 takiej wiedzy. Je\u015bli jej nie otrzymaj\u0105, organizacja mo\u017ce nie osi\u0105gn\u0105\u0107 zak\u0142adanych cel\u00f3w. Op\u00f3r wobec nowo\u015bci bywa bowiem czynnikiem blokuj\u0105cym wdra\u017canie innowacji, poniewa\u017c jest ono w\u00f3wczas uznawane za narzucone odg\u00f3rnie i niepotrzebne \u2013 zauwa\u017ca Sza\u0142ach.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Za rozwojem technologii musi pod\u0105\u017ca\u0107 nabywanie kolejnych umiej\u0119tno\u015bci przez tych, kt\u00f3rzy z nimi pracuj\u0105. Linie produkcyjne sterowane przez nowoczesne systemy wymagaj\u0105 innych umiej\u0119tno\u015bci ni\u017c te, kt\u00f3re posiadaj\u0105 mechanik i elektryk.<\/span><\/p>\n<p><b>Nowoczesny zak\u0142ad to nowocze\u015bni pracownicy<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nowoczesne zak\u0142ady produkcyjne to konieczno\u015b\u0107 posiadania umiej\u0119tno\u015bci z zakresu IT przez niemal wszystkich pracownik\u00f3w. Bywa jednak, \u017ce kompetencji tych brakuje.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Niedostatek kadr powoduje, \u017ce wiele firm z sektora przemys\u0142owego, by zmniejszy\u0107 luk\u0119 w umiej\u0119tno\u015bciach cyfrowych, szuka kompetencji wewn\u0105trz organizacji. Takie dzia\u0142ania wymagaj\u0105, pr\u00f3cz promocji nowych r\u00f3l, stworzenia \u015bcie\u017cek szkole\u0144 i edukacji dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 si\u0119 rozwija\u0107 i przekwalifikowa\u0107 w kierunku IT. Budowanie cyfrowych umiej\u0119tno\u015bci we w\u0142asnych zespo\u0142ach jest o tyle istotne, \u017ce pozwala stworzy\u0107 z czasem centrum kompetencji, kt\u00f3re b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0107 wiedz\u0105 ca\u0142ej organizacji \u2013 przekonuje Tomasz Sza\u0142ach. \u2013 Dlatego konieczna jest edukacja i szkolenia oraz dobre zarz\u0105dzanie zmian\u0105. Ludzie na ka\u017cdym poziomie produkcji musz\u0105 wiedzie\u0107 i rozumie\u0107 czemu maj\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 nowoczesne rozwi\u0105zania i nowe procesy oraz jak wp\u0142ywaj\u0105 na ich prac\u0119 \u2013 dodaje.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przemys\u0142 4.0 \u0142\u0105cz\u0105cy IT i OT musi znale\u017a\u0107 spos\u00f3b na po\u0142\u0105czenie tych dw\u00f3ch system\u00f3w, kt\u00f3re w przesz\u0142o\u015bci ewoluowa\u0142y w r\u00f3\u017cne architektury i protoko\u0142y komunikacyjne oraz anga\u017cowa\u0142y inne zespo\u0142y pracownicze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zespo\u0142y pracownik\u00f3w musz\u0105 nauczy\u0107 si\u0119 nowej formy pracy i nowych sposob\u00f3w komunikacji. \u017beby transformacja cyfrowa w przemy\u015ble przynios\u0142a rzeczywiste korzy\u015bci biznesowe trzeba wi\u0119c integrowa\u0107 systemy i zespo\u0142y pracownicze oraz podnosi\u0107 kompetencje ludzi tak, by wsp\u00f3\u0142gra\u0142y z obs\u0142ugiwanymi technologiami. Technologie bez ludzi nie zagwarantuj\u0105 sukcesu. Nale\u017cy o tym pami\u0119ta\u0107.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0179r\u00f3d\u0142o: pulshr.pl<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozw\u00f3j technologii oraz coraz powszechniejsze wykorzystanie IoT to droga do wdro\u017cenia na szerok\u0105 skal\u0119 Przemys\u0142u 4.0. Jednak sama technologia nie wystarczy. Wa\u017cni s\u0105 r\u00f3wnie\u017c ludzie. Ich kompetencje trzeba rozwija\u0107 r\u00f3wnolegle z wdro\u017ceniami technologicznymi. \u2013 W Przemy\u015ble 4.0 wa\u017cne s\u0105 nie tylko technologie, ale przede wszystkim ludzie. To oni, wyposa\u017ceni w nowe, cyfrowe narz\u0119dzia odpowiadaj\u0105 za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-firma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2441"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2444,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions\/2444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/internetrzeczy.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}